Versterk je communicatie, vergroot je veerkracht en verbind vanuit wie je écht bent

Het Process Communication Model (PCM) is een krachtig en praktisch model dat laat zien hoe mensen verschillend communiceren, denken, voelen en gemotiveerd worden. Overal waar mensen met elkaar in contact komen is het Proces Communication Model relevant, zo ook in het onderwijs. Als ervaren schoolleider coach heeft Carlinke zich volledig gespecialiseerd in PCM voor scholen.

Bij Carlinke Coaching kun je terecht voor diverse PCM-trainingen: van een solide basis tot verdieping, leiderschapsontwikkeling en incompany maatwerk.

Wil je liever eerst kort kennismaken met de PCM theorie, kom dan naar een van de workshops die een paar keer per jaar worden georganiseerd.

Verbindend Leiderschap - PCM 1

De kracht van communicatie begrijpen

In deze driedaagse training maak je kennis met de basisprincipes van PCM. Je leert hoe persoonlijkheidstypen samenwerken binnen jezelf én in contact met anderen, en hoe je je communicatie kunt afstemmen op de ander voor meer begrip, verbinding en resultaat.

Wat je leert:

  • Jouw unieke persoonlijkheidsstructuur (inclusief eigen profielanalyse)

  • Herkennen van de zes communicatiestijlen

  • De kunst van motiverend communiceren

  • Stresssignalen herkennen en ombuigen

  • Praktische tools voor dagelijks gebruik

Voor wie:
Speciaal gericht op schoolleiders uit zowel het primair als het secondair onderwijs.

LET OP!
- Schoolleiders ontvangen 25 herregistratiepunten bij het schoolleidersregister na het voltooien van de training.

Schrijf je in voor een van de open trainingen >>>

Verdiepingstraining conflicthantering, motivatie en stressmanagement - PCM 2

Conflicthantering en stressmanagement

In deze vervolgtraining duiken we dieper in de toepassing van PCM. Je leert verfijnder kijken naar stressgedrag, patronen in interactie en de dynamiek tussen persoonlijkheidstypen. Je ontwikkelt een antenne voor stress, waarmee je tijdig gedragspatronen spot die jou en anderen in de weg zitten. Dit inzicht helpt je om miscommunicatie, ruis en conflict tegen te gaan. Daarnaast leer je hoe en waarom motivatie in de loop van de tijd kan veranderen, en hoe je destructief gedrag omzeilt en uiteindelijk voorkomt. ​

Wat je leert:

  • Gericht motiveren op basis van persoonlijkheidstype en -fase

  • Patronen ontdekken in stressgedrag

  • Signalen oppikken om miscommunicatie te voorkomen

  • Schriftelijke communicatie analyseren en tussen de regels door lezen

  • Jouw communicatiestijl aanpassen aan de voorkeuren van anderen

  • Emotionele patronen herkennen en miscommunicatie voorkomen

  • Voorkomen dat stress uitmondt in conflict en negativiteit ombuigen in productiviteit

  • Ontdekken hoe en waarom motivaties kunnen veranderen wanneer we faseren

Voor wie: deelnemers die de PCM Basistraining hebben gevolgd en hun kennis willen verdiepen.

LET OP! 
- Schoolleiders ontvangen 25 herregistratiepunten bij het schoolleidersregister na het voltooien van de training.

Schrijf je in voor een van de open trainingen >>>

Op maat training

Maatwerk voor jouw organisatie

Wil je PCM inzetten voor jezelf als schoolleider, binnen je MT of hele schoolteam? Dat kan! Als gecertificeerd trainer en teamcoach ben ik opgeleid om trainingen op maat te maken. Aan de hand van een intake ontdekken we waar de behoeften liggen en op basis daarvan schrijf ik een training die ik aan je voorleg ter goedkeuring. Zodra we beide het idee hebben, dit is wat moet gebeuren gaan we an de slag.

Om je een idee te geven waar deze trainingen over kunnen gaan staan hieronder een aantal voorbeelden.

Verandercommunicatie & Strategisch Leiderschap

Leidinggeven aan verandering

  • Waarom mensen weerstand ervaren
  • Draagvlak creëren
  • Communiceren tijdens verandering
  • Mensen meenemen in ontwikkeling

Strategische communicatie voor schoolleiders

  • Heldere boodschappen formuleren
  • Interne communicatie versterken
  • Communicatie als leiderschapsinstrument
  • Van informeren naar verbinden

De schoolleider als cultuurdrager

  • Hoe cultuur ontstaat en verandert
  • Voorbeeldgedrag als leiderschapsinstrument
  • Waarden vertalen naar dagelijks handelen
  • Consistent leiderschap tonen

Communicatie bij complexe vraagstukken

  • Omgaan met weerstand en belangen
  • Stakeholdermanagement
  • Lastige boodschappen brengen
  • Rust en duidelijkheid creëren in onrustige tijden

Communicatie & Relatiegericht Leiderschap

De kunst van het bereiken van verschillende mensen

  • Waarom dezelfde boodschap niet bij iedereen werkt
  • Communiceren afgestemd op de ander
  • Verbinding maken in lastige gesprekken
  • Misverstanden voorkomen

Moeilijke gesprekken voeren

  • Aanspreken zonder beschadigen
  • Omgaan met weerstand
  • Feedback geven die echt binnenkomt
  • Grenzen stellen met behoud van relatie

Van frustratie naar verbinding

  • Herkennen van communicatiepatronen
  • Omgaan met emotie en spanning
  • Escalaties voorkomen
  • Vertrouwen herstellen

Effectieve oudergesprekken

  • Omgaan met emoties van ouders
  • Grenzen en verwachtingen bespreken
  • Lastige gesprekken met zelfvertrouwen voeren
  • Verbinding houden onder druk

Teamontwikkeling & Professionele Cultuur

Bouwen aan een professionele teamcultuur

  • Psychologische veiligheid creëren
  • Open feedbackcultuur ontwikkelen
  • Eigenaarschap stimuleren
  • Van eilandjes naar samenwerking

De kracht van verschillen in teams

  • Verschillende kwaliteiten herkennen en benutten
  • Diversiteit als kracht inzetten
  • Elkaar beter begrijpen
  • Effectiever samenwerken

Collegiale consultatie die werkt

  • Leren van en met elkaar
  • Reflectieve gesprekken voeren
  • Professionele dialoog versterken
  • Samen ontwikkelen als team

Teamdynamiek begrijpen en beïnvloeden

  • Patronen in teams herkennen
  • Onderstroom bespreekbaar maken
  • Omgaan met spanningen en conflicten
  • Effectief interveniëren als leider

Leiderschap & Persoonlijke Effectiviteit

Authentiek leiderschap: leidinggeven vanuit je eigen kracht

  • Inzicht in je natuurlijke leiderschapsstijl
  • Persoonlijke drijfveren en valkuilen
  • Effectiever omgaan met stress
  • Vergroten van persoonlijk leiderschap

Persoonlijke effectiviteit voor schoolleiders

  • Prioriteiten stellen en focus houden
  • Omgaan met werkdruk en complexiteit
  • Grenzen stellen zonder verbinding te verliezen
  • Regie houden in een dynamische werkomgeving

Veerkrachtig leiderschap

  • Stresssignalen herkennen bij jezelf en anderen
  • Voorkomen van uitval en overbelasting
  • Herstel van energie en motivatie
  • Duurzaam inzetbaar blijven als leider

Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking of offerte op maat.